В Российском университете дружбы народов имени Патриса Лумумбы завершился проект «F5. Обновление», который объединил более 900 студентов из России и стран ближнего зарубежья. Проект получил финансовую и методическую поддержку Благотворительного фонда «Система» как один из победителей конкурса «Первое рабочее место», кроме того, Фонд и его компании-партнеры приняли участие в формировании образовательной и конкурсной программы.
«F5. Обновление» – масштабный проект, в рамках которого студенты получают возможность погрузиться в реальные вызовы индустрии, перенять опыт лидеров отраслей, построить профессиональные связи и создать проекты, которые могут стать первым шагом в карьере.
В этом году проект вошел в число победителей Профориентационного конкурса «Первое рабочее место», второй год подряд проводимого Благотворительным фондом «Система» при поддержке цифровой экосистемы МТС и других крупных работодателей в целях выявления и поддержки лучших инициатив вузов и колледжей в области профориентации и карьерного сопровождения студентов и выпускников. В этом году по итогам конкурса 8 вузов и 2 СПО были признаны победителями и получили финансовую и методическую поддержку в реализации профориентационных практик.
Благотворительный фонд «Система» в рамках профориентационного конкурса «Первое рабочее место» поддержал проект «F5. Обновление» Российского университета дружбы народов им. Патриса Лумумбы как основанный на одном из самых эффективных инструментов профессионального развития – кейсах. Все кейсы были созданы в экспертном сотрудничестве с профильными компаниями-партнерами Фонда: «Биннофарм Групп», Cosmos Hotel Group, Группа «Эталон», Агрохолдинг «СТЕПЬ» – что очень важно, так как только профильная компания может предоставить достоверную информацию об актуальных задачах, рабочих процессах и технологиях отрасли. В ходе проекта студенты развили профессиональные навыки, получили импульс к совершенствованию личностных качеств и компетенций – и мы уверены, что для многих участие станет стартом к первым ступеням карьеры,
– комментирует Алевтина Ксенофонтова, руководитель центра профориентации и наставничества Благотворительного фонда «Система».
Проект F5 – это не просто конкурс, а важная платформа для развития ключевых отраслей экономики, таких как агропромышленный комплекс, фармацевтика, туризм и строительство. Благодаря работе с экспертами участники раскрывают свой потенциал и получают уникальные возможности для карьерного роста. Это действительно значимо для будущего всей страны,
– отмечает Наталья Чеснокова, проректор РУДН по организации приёма.
Стать участниками проекта могли студенты вузов со всей России и из стран ближнего зарубежья – для этого необходимо было направить организаторам заявку и видеовизитку или мотивационное письмо. По итогам отборочного тура лучшие претенденты получили приглашение на очный этап в Москву.
Очный этап начался с образовательного блока, посвященного универсальным компетенциям, востребованным в любой отрасли экономики: продвижение компании через PR-инструменты, достижение целей компании через работу с кадрами, искусственный интеллект и инновации в бизнесе, привлечение государственных и частных инвестиций. Знаниями и навыками, в том числе, поделились представители «Биннофарм Групп» и БФ «Система», проведя мастер-классы для участников проекта.
В конкурсном блоке студентам было предложено решить кейсы, основанные на актуальных задачах бизнеса в разных отраслях: туризм и гостеприимство, агропромышленный комплекс, фармацевтическая отрасль, строительство. Кейсы для каждого направления предоставили компании-партнера Благотворительного фонда «Система» из профильных отраслей: Cosmos Hotel Group, Агрохолдинг «СТЕПЬ», «Биннофарм Групп», Группа «Эталон». Лучшие участники были приглашены в финал для решения кейса «Привлечение талантливой молодежи в современные компании», который предоставил непосредственно Благотворительный фонд «Система».
«Биннофарм Групп» уделяет особое внимание работе с молодежью – компания постоянно расширяется, производство модернизируется, а значит, растет потребность в высококвалифицированных и мотивированных молодых специалистах. В сотрудничестве с Благотворительным фондом «Система» мы уже реализовали много успешных проектов профориентации и карьерной поддержки: стипендии, стажировки, лекции и образовательные материалы для широкой аудитории. В рамках проекта Российского университета дружбы народов им. Патриса Лумумбы «F5. Обновление» мы постарались сформировать у участников современное представление о фармацевтике: какие кадры и компетенции востребованы, какие препараты в разработке, какое на производстве используется оборудование и сырье – мы верим, что молодым ребятам, готовым связать жизнь с отраслью, эта информация будет очень полезна,
– рассказывает Дарья Ломтева, руководитель департамента по подбору и адаптации персонала «Биннофарм Групп».
Группа «Эталон» активно работает над формированием кадрового резерва, понимая, что от обеспеченности молодыми квалифицированными специалистами во многом зависит будущее строительной отрасли России. Совместно с Благотворительным фондом «Система» мы реализуем целый ряд механизмов привлечения молодых специалистов: ранняя профориентация, взаимодействие с целевыми образовательными организациями, программы стажировок, конкурсы и стипендиальная поддержка молодых талантов. В рамках проекта «F5. Обновление» мы поставили себе задачу донести до участников, что строительство – сложная и перспективная отрасль, требующая системного мышления и широкого спектра знаний в таких областях, как экономика, экология, технологии и инновации,
– рассказывает Ксения Козельцева, начальник отдела корпоративной социальной ответственности Группы «Эталон».
Развитие туризма и гостеприимства в России входит в число государственных стратегических приоритетов. Предоставить всем жителям и гостям страны доступную инфраструктуру для отдыха разных видов и ценовых категорий – амбициозная задача, и ключ к ее выполнению – объединение наработанного за десятилетия опыта работодателей с видением молодых специалистов. Мы предложили участникам проекта «F5. Обновление» охватить профессиональным взглядом индустрию туризма и гостеприимства как сложную систему, познакомиться с опытом Cosmos Hotel Group – а затем самим применить полученные в вузах знания и проявить инициативу в решении кейсов. Из представленных идей многие можно назвать очень удачными, и мы уверены, что однажды они действительно найдут применение в нашей сфере,
– объясняет Ольга Найденова, директор по качеству и сервису Cosmos Hotel Group.
Торжественное подведение итогов проекта и награждение победителей состоялось на площадке РУДН им. Патриса Лумумбы. Победители проекта получили финансовую поддержку и возможность пройти стажировки в ведущих российских компаниях.
Все новости о возможностях для молодежи и образовательных организаций от Благотворительного фонда «Система» и его компаний-партнеров – в официальном Telegram-канале Фонда «Системная благотворительность».
