#Развитие благотворительности
Корпорация объединила опыт экспертов в рамках дискуссии интеллектуального клуба «Системный опыт», посвященной инклюзии.
Как видят инклюзию в контексте устойчивого развития и ответственного социального инвестирования представители бизнеса из различных секторов экономики, органов власти, профильных образовательных, некоммерческих организаций и экспертного сообщества? Что делают государство и компании, вузы и НКО для внедрения инклюзивных практик в свою деятельность и создания безбарьерной среды? Что такое инклюзивное трудоустройство и какую роль играет образовательный аспект? На эти и другие вопросы ответили участники встречи интеллектуального клуба «Системный опыт», которую организовал благотворительный фонд АФК «Система» на площадке Группы «Эталон».
Сегодня термины «инклюзия», «равные возможности» — это не модный тренд, а обязательное условие формирования современного общества, инфраструктуры и социального ландшафта будущего, где должны учитываться интересы и потребности каждого человека. Однако зачастую при обсуждении вопросов инклюзии из зоны внимания выпадает ключевое звено — конечный благополучатель, за которого порой решают, как и чем помочь. В корпорации уверены, что задача бизнеса — не только внедрять лучшие практики, но и объединять усилия для масштабирования успешных кейсов и изменения регуляторной среды. С целью повышения эффективности и тиражирования социальных практик фонд АФК «Система» создал площадку, где все заинтересованные стороны могут поделиться опытом и найти новые точки роста.
Читайте статью об этом на сайте РБК Компании
Корпорация объединила опыт экспертов в рамках дискуссии интеллектуального клуба «Системный опыт», посвященной инклюзии.Как видят инклюзию в контексте устойчивого развития и ответственного социального инвестирования представители бизнеса из различных секторов экономики, органов власти, профильных образовательных, некоммерческих организаций и экспертного сообщества? Что делают государство и компании, вузы и НКО для внедрения инклюзивных практик в свою деятельность и создания безбарьерной среды? Что такое инклюзивное трудоустройство и какую роль играет образовательный аспект? На эти и другие вопросы ответили участники встречи интеллектуального клуба «Системный опыт», которую организовал благотворительный фонд АФК «Система» на площадке Группы «Эталон».
Сегодня термины «инклюзия», «равные возможности» — это не модный тренд, а обязательное условие формирования современного общества, инфраструктуры и социального ландшафта будущего, где должны учитываться интересы и потребности каждого человека. Однако зачастую при обсуждении вопросов инклюзии из зоны внимания выпадает ключевое звено — конечный благополучатель, за которого порой решают, как и чем помочь. В корпорации уверены, что задача бизнеса — не только внедрять лучшие практики, но и объединять усилия для масштабирования успешных кейсов и изменения регуляторной среды. С целью повышения эффективности и тиражирования социальных практик фонд АФК «Система» создал площадку, где все заинтересованные стороны могут поделиться опытом и найти новые точки роста.
Читайте статью об этом на сайте РБК Компании
