Руководители департаментов внутренних коммуникаций, служб устойчивого развития и GR из периметра АФК «Система», а также представители спортивных экосистем Ассоциации развития корпоративного спорта (АРКС), СКАУНТ (RussiaRunning), LifeKarate, «Территория мяча» и FindSport в формате интеллектуального клуба обсудили тренды развития корпоративного спорта, его роль в развитии кадрового потенциала, влияние на реализацию стратегии устойчивого развития компаний.
Организатором форсайт-сессии выступили российская ИТ-компания Sitronics Group и Благотворительный фонд «Система». Руководитель направления внутренних коммуникаций Sitronics Group Галина Шляпина на панельной дискуссии «Корпоративный спорт: быть или не быть» отметила, что на сегодняшний день спортивно-оздоровительные программы охватывают 95% от общей численности сотрудников Sitronics Group. Активное развитие этого направления началось в 2021 году и сегодня стало одним из ключевых элементов well-being – программы компании. Кроме традиционных командных видов спорта (таких как футбол, баскетбол) сегодня им доступны занятия фитнесом, йогой, участие в корпоративных лыжных забегах и велогонках. О причинах развития корпоративного спорта как ключевого элемента программы благополучия сотрудников рассказала вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Sitronics Group Маргарита Лощинкина.
В условиях высокой конкуренции на ИТ-рынке компании стремятся создать более привлекательные условия труда. Возможность для занятий спортом оказалась одной из важных составляющих при оценке предложений от работодателей сегодня. Мы пошли в это направление и сначала оборудовали фитнес-зал прямо в офисе. После включили в программу еще и занятия в профессиональном спортивном центре рядом с компанией. Это оказалось дополнительной мотивацией пойти на спорт перед работой или после для тех, кто ранее не находил возможности или просто не думал об этом. Еще одна причина – это борьба с выгоранием. Сегодня уже не нужно никому доказывать, что спорт – лучший способ снятия стресса и улучшения не только физического, но и ментального здоровья. Все это влияет на психологический климат в коллективе, а кроме того – отличный мотиватор к достижению результатов,
– отметила Маргарита Лощинкина.
В частности, этот тренд поддерживает Благотворительный фонд «Система». Участие в круглогодичной программе спортивно-благотворительных акций #СпортивнаяСистема принимают тысячи корпоративных волонтеров из компаний периметра АФК «Система». Чтобы принять участие в акциях – веломарафоне или лыжном забеге – нужно просто зарегистрироваться на цифровой платформе и загрузить в личный кабинет скриншот любого приложения-трекера, фиксирующего спортивный результат. Каждый пройденный километр в зависимости от условий акции фонд конвертирует в финансовую поддержку и перечисляет на помощь пострадавшим от чрезвычайных ситуаций, восстановление лесов и иную социально значимую помощь.
Сегодня в офисе Sitronics Group прошла встреча Интеллектуального клуба «Системный опыт» по теме «Корпоративный спорт». Представители компаний-партнеров БФ «Система», ответственных российских работодателей в разных отраслях, смогли поделиться опытом развития спортивной корпоративной культуры – у каждой компании он уникален и, мы уверены, все участники встречи узнали что-то новое: форматы активности, способы вовлечения сотрудников, механизмы продвижения. Общение вышло более чем оживленным, потому что тема встречи очень актуальна для работодателей. Программы корпоративного спорта положительно влияют на HR-бренд: помогают привлекать новые кадры и сохранять в действующей команде мотивацию и вовлеченность. А сотрудники для компаний сейчас – самый ценный капитал. Мы рады, что встреча стала интересной и полезной для участников, и благодарим Sitronics Group как инициатора обсуждения,
– прокомментировал куратор спортивных проектов Благотворительного фонда «Система» Александр Торовцев.
