Движение Первых при поддержке Благотворительного фонда «Система» дали старт «Университетским сменам» в Российском государственном аграрном университете — МСХА им. К. А. Тимирязева и Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. В рамках торжественного открытия состоялось подписание соглашений между вузами и БФ «Система», которые предусматривают разработку и внедрение проектов, направленных на развитие образовательной, научно-технической и инновационной деятельности молодежи и поддержку в их трудоустройстве.
«Университетские смены» – профориентационная программа, реализуемая по инициативе Движения Первых, Минобрнауки России, Минпросвещения России и Росмолодёжи в целях знакомства школьников с современными профессиями и помощи в выборе дальнейшего образовательного маршрута. Программа стартовала в 2022 году и ее партнерами стали более ста вузов, приняв на период летних каникул старшеклассников со всей страны. В прошлом году в «Университетских сменах» приняли участие более 15 тысяч ребят. В начале июня текущего года Благотворительный фонд «Система» и Движение Первых подписали соглашение о сотрудничестве, предусматривающее широкий спектр взаимодействия в сфере совместных профориентационных и просветительских проектов, направленных на выявление и поддержку молодых талантов. Благодаря подписанному соглашению, в этом году 320 ребят со всей страны в возрасте от 14 до 17 лет принимают участие в совместных «Университетских сменах» в трех ведущих вузах страны - Российском государственном аграрном университете — МСХА им. К. А. Тимирязева, Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого и Московском государственном институте культуры. В них каждый участник смены проведет десять насыщенных дней. За это время школьники и студенты колледжей познакомятся с деятельностью образовательных организаций, посетят пары по разным направлениям, примут участие в профориентационных лекциях, тренингах и мастер-классах, которые помогут определиться с выбором будущей профессии, а еще – познакомятся с представителями работодателей – партнеров БФ «Система» и смогут задать все интересующие вопросы о старте карьерного пути.
Университетские смены – это профориентационно-просветительская программа. Как и многие проекты Движения Первых, Университетские смены помогают детям найти свое призвание и начать профессиональный путь. В рамках программы «Университетских смен» более 12,5 тысяч школьников получают уникальный шанс почувствовать себя студентом и увидеть учебу в вузе изнутри. Вместе с Благотворительным фондом «Система» мы показываем возможности для получения качественного высшего образования в России. Нам важно погрузить детей и подростков в реальную научную, образовательную и студенческую жизнь вуза со школьной скамьи. Это поможет им сделать правильный выбор будущей профессии,
– рассказала Соня Погосян, заместитель Председателя Правления Движения Первых
Символично, что столь масштабный проект, призванный помочь молодежи с выбором профессии, проводится в Тимирязевской академии. За свою богатейшую историю вуз подготовил 250 тысяч специалистов. Выпускники Тимирязевки становятся лидерами аграрной отрасли и заслуженными учеными, успешными бизнесменами и политиками, спортсменами и культурными деятелями. Благодаря «Университетским сменам» сегодняшние школьники смогут соприкоснуться со студенческой жизнью и в скором времени вернуться студентами в главный аграрный вуз России!
– подчеркнул Владимир Трухачев, ректор Российского государственного аграрного университета — МСХА им. К. А. Тимирязева, академик РИАН.
Университетские смены – замечательный проект, дающий шанс изнутри увидеть вуз, прочувствовать его атмосферу, познакомиться с городом и регионом. Политех как один из ведущих вузов Санкт-Петербурга рад в этом году снова принимать школьников со всей страны, в том числе и из новых регионов. В течение 10 дней они познакомятся не только с нашим университетом, но и узнают всё о великом городе на Неве, при чем в разных его проявлениях: культура, спорт, промышленность. Тематика смены позволит каждому познакомиться с профессиями будущего и развить в себе необходимые навыки для того, чтобы стать первоклассным специалистом. Мы подготовили для ребят очень насыщенную программу, они погрузятся в самые востребованные научно-образовательные направления Политеха: инженерно-конструкторское дело, аддитивные технологии, искусственный интеллект. Уверен, что это отличная возможность для ребят, еще будучи школьниками, получить настоящую профориентацию и прикоснуться к студенческой жизни. Для каждого участника Университетская смена станет важным шагом в выборе вуза и будущей профессии, а также познании себя и своей миссии,
– Андрей Рудской, ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, доктор технических наук, академик РАН.
Благотворительный фонд «Система» совместно с партнерами на протяжении многих лет поддерживает молодых людей на ответственном этапе выбора профессионального пути. «Университетские смены» - важный образовательный, просветительский и социальный проект, дающий возможность школьникам и учащимся колледжей почувствовать себя студентом, познакомится с образовательными программами вузов, пообщаться с представителями компаний - крупнейшими работодателями страны и конечно же найти хороших друзей. Уверена, этот бесценный опыт обязательно пригодится молодым людям в выборе образовательного маршрута и карьерного пути,
– отметила Лариса Пастухова, президент Благотворительного фонда «Система».
В многочисленных профориентационных программа примут участие партнеры Фонда – крупнейшие российские компании, представители агрохолдинга «СТЕПЬ», Группа компаний Natura Siberica, лесопромышленного холдинга Segezha Group, Группы «Эталон», Sitronics Group, электротехнического холдинга ERSO, «Биннофарм Групп» расскажут участникам «Университетских смен» о работе современных предприятий и самых востребованных профессиях.
Косметическая отрасль сегодня — одна из самых быстро развивающихся в нашей стране: каждый год на рынке появляются сотни новых брендов и продуктов. ГК Natura Siberica — российская компания с более чем двадцатилетним опытом разработки и производства натуральной и органической косметики и безусловный лидер рынка. Мы рады поделиться своей уникальной экспертизой и знаниями с ребятами, которые только задумываются о будущей профессии и стоят перед одним из важнейших выборов — выбором дела жизни. Благодаря проекту «Университетские смены» у них есть возможность погрузиться в настоящую студенческую жизнь и получить ценную информацию о работе крупнейших бизнесов страны из первых рук. Возможно, кто-то из сегодняшних школьников в будущем придет работать именно в Natura Siberica: в наш офис, на производство, в лабораторию разработки инновационных косметических продуктов или на органические фермы компании в Сибири и на Дальнем Востоке. Мы будем рады, если молодые талантливые специалисты выберут для себя косметическую отрасль — яркую, интересную и очень перспективную — и придут развивать отечественный бьюти-рынок в компанию Natura Siberica,
– отметил Сергей Быковских, генеральный директор ГК Natura Siberica.
Сегодня все больше компаний, заинтересованных в молодых мотивированных сотрудниках, активно занимаются профориентацией школьников с ранних лет. Segezha Group — не исключение. Мы заинтересованы в подготовке и привлечении молодых специалистов для дальнейшей работы как в нашем холдинге, так и в лесопромышленности в целом. Профориентационная деятельность компании направлена, в том числе, на разрушение сложившегося стереотипа о том, что работа на производстве — это непрестижный труд в сложных условиях. Мы стремимся показать будущим поколениям наших сотрудников, что лесопромышленные предприятия обладают современными рабочими местами, комфортными и безопасными условиями труда, а также дают возможность реализоваться и развиваться в различных направлениях, помимо непосредственно трудовой деятельности — в обучении, рационализаторстве, научной работе, творчестве, спорте и других. Программы профориентации школьников, поддержка талантливой молодежи, собственные кафедры и академии на базе университетов, ориентированные на практику образовательные программы, развитая система стажировок, понятные и доступные механизмы развития и карьерного роста внутри компании – все это позволяет Segezha Group уверенно чувствовать себя не только на рынке труда, но и в постоянно меняющихся рыночных условиях. Участие в «Университетских сменах» — это еще одна отличная возможность рассказать молодежи о нашей компании, высокотехнологичной, динамично развивающейся отрасли и профессиях ЛПК. Мы готовы поддерживать потенциальных членов нашей команды уже во время обучения – с прицелом на дальнейшее трудоустройство в нашем холдинге,
– рассказала Оксана Тихонова, член правления – вице-президент по управлению персоналом Segezha Group.
Для «Биннофарм Групп» важно заинтересовать ребят, которые потенциально могут стать нашими сотрудниками уже через несколько лет. Показать, что фармацевтика - это интересно, высокотехнологично, за отраслью будущее. Российская фарма сейчас стремительно развивается, и мы, как никто, заинтересованы в том, чтобы к нам приходили осознанно за получением уникального опыта и работой мечты. Со своей стороны мы поддерживаем этот интерес и приглашаем на стажировки на производственные площадки компании, работаем с вузами и ссузами и видим, как на наших глазах бывшие студенты становятся важной частью профессиональной команды «Биннофарм Групп»,
– рассказала Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп».
Агрохолдинг «СТЕПЬ» на протяжении многих лет активно сотрудничает с ведущими профильными учебными заведениями и образовательными программами. «СТЕПЬ» уделяет большое внимание направлению работы с молодыми кадрами. Компания организует профориентационные и стажировочные проекты, поддерживает реализацию образовательных и досуговых мероприятий для молодых специалистов. Агрохолдинг «СТЕПЬ» предоставляет максимум возможностей молодым специалистам для выявления и реализации потенциала, развития и профессионального роста,
– рассказала Ирина Грузинова, директор по PR агрохолдинга «СТЕПЬ»
Sitronics Group активно поддерживает участие в различных инициативах, направленных на профориентацию школьников и подготовку кадров. Как крупный разработчик цифровых решений и DeepTech-технологий мы заинтересованы в популяризации IT-профессий и связанных с нашей деятельностью сфер. Поэтому участникам проекта расскажем о том, какие технологии будущего создает наша компания для беспилотного транспорта, умных городов и космоса, а также о том, какие навыки и компетенции необходимы сотрудникам,
– рассказала Маргарита Лощинкина, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Sitronics Group
Строительная отрасль — одна из самых динамично развивающихся в России. Группа «Эталон» не только выступает работодателем для тысяч талантливых и амбициозных сотрудников, желающих внести свой вклад в создание комфортной современной городской среды, но и готовит будущие кадры ещё в средней и высшей школе. Проект «Университетские смены» для нас — отличная возможность пробудить интерес ребят к отрасли девелопмента, рассказать им о перспективных направлениях в этой сфере, о навыках, необходимых для достижения успеха, вдохновить их на покорение новых профессиональных вершин. И вполне возможно, что кто-то из участников смен в будущем придет к нам работать,
– рассказала Юлия Еремеева, вице-президент по организационному развитию, управлению персоналом и КСО Группы «Эталон».
Мы намерены всесторонне поддержать проект «Университетские смены». Он помогает детям определиться и понять, в какой сфере они смогут реализовать свой потенциал. Наша задача — предоставить им возможность начать свой профессиональный путь и пробудить интерес к электротехнической отрасли. Мы надеемся, что сотрудничество с вузами поможет нам в будущем обеспечить себя высококвалифицированными кадрами,
– подчеркнула Елена Хайретдинова, руководитель учебного центра электротехнического холдинга ERSO.
