Состоялась сотая экскурсия в рамках проекта #ВнутриСистемы – проекта профориентационных экскурсий в офисы и на производственные площадки ведущих работодателей страны, проводимых Благотворительным фондом АФК «Система». Экскурсии на предприятия сегодня – не только возможность проявить социальную ответственность, но и действенный инструмент работы с человеческим капиталом для компании.
Тезис подтверждают и данные исследований среди молодежи. Одно из них провел БФ «Система» среди студентов и недавних выпускников российских вузов и колледжей. 66% молодых людей впервые задумались о профессии еще в школе. Как выиграть битву за таланты? Помимо тактики, вырабатывать стратегию и расширять горизонт планирования работы с кадрами, привлекая будущих сотрудников со школьной скамьи. Мнение разделяют и молодые специалисты, 75% из которых считают, что знакомство с работодателем должно происходить еще в школе.'
Не рассказать, а показать, как устроена работа в той или иной отрасли и какие задачи стоят перед представителями профессии, позволяют профориентационные экскурсии. В рамках проекта #ВнутриСистемы свои двери для более чем 4000 посетителей открыла 21 компания АФК «Система» из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Республики Башкортостан, Костромской и Курганской областей. Участникам показали офисы, высокотехнологичные производства, строительные площадки, медицинские клиники, собственные креативные центры и арт-зоны. 85% молодых людей называют экскурсии наиболее предпочтительным форматом раннего знакомства с работодателем.
Какой фактор становится определяющим в выборе будущей профессии? Профориентационная работа в школах и популяризация среди молодежи профессий в отдельных отраслях накладывают свой отпечаток при определении карьерного маршрута будущего специалиста, однако, для подавляющего большинства молодых людей ключевым остается мнение родителя. Семейный формат экскурсий #ВнутриСистемы позволяет вовлекать в процесс профориентации в том числе родительское сообщество. В то же время профориентационный туризм может быть полезен для молодых людей, уже определившихся с профессиональным будущим: там, где школьники получают возможность совершить краткое погружение в отрасль и осознанно решить, насколько она им близка, студенты могут увидеть реальные рабочие процессы и пообщаться с представителями профессии, а начинающие специалисты – познакомиться с работодателем, узнать о возможностях пройти стажировку или получить первое рабочее место.
Профориентационные экскурсии #ВнутриСистемы – часть масштабной работы Фонда по поиску и сопровождению молодых талантов на пути к их первому рабочему месту. Одно из главных преимуществ инструмента экскурсий – возможность «сонастройки» формата с задачами, стоящими перед нашими индустриальными партнерами. Эти задачи могут значительно отличаться в зависимости от отрасли и региона присутствия компании, и, безусловно, запросов нашей целевой аудитории – образовательных организаций и самих молодых людей – школьников, студентов и выпускников – будущих молодых специалистов,
– комментирует Ксения Акимова, руководитель направления внутренних коммуникаций Благотворительного фонда «Система».
Гибкость инструментов работы с будущими кадрами определяет их потенциальную эффективность для работодателя в сегодняшних условиях трансформирующегося рынка труда. На каждой площадке экскурсия проходит в формате, наиболее полно раскрывающем перспективы и специфику отрасли: подробное знакомство с производством, встречи с руководством, свободное общение с сотрудниками и мастер-классы.
Так, в рамках недавно прошедшей экскурсии в Республике Башкортостан студенты Уфимского государственного нефтяного технического университета (УГНТУ) посетили предприятие электротехнического холдинга ERSO – Уфимский трансформаторный завод, и Башкирскую электросетевую компанию (АО «БЭСК»). Обучающиеся профильных направлений подготовки смогли не только познакомиться со спецификой работы компаний электроэнергетической отрасли, но и задать вопросы о возможностях трудоустройства на предприятиях родного региона.
Студенты творческих направлений и педагоги колледжа Гжельского государственного университета в рамках профориентационных экскурсий смогли познакомиться с работодателями Москвы и Московской области в области креативных индустрий, посетив офис Natura Siberica, а также производство и туристический кластер Объединения «Гжель». Часть студентов-экскурсантов после первой встречи приняли решение углубить знакомство с предприятием в сфере народных художественных промыслов в рамках полноценной стажировки.
Экскурсии #ВнутриСистемы нередко становятся «точкой входа» в компанию для будущих специалистов. Кристина Бардасова, студентка Уральского медицинского университета, победившая в Стипендиальном конкурсе «Система» от Благотворительного фонда АФК «Система», посетила с экскурсией Многофункциональный медицинский центр МЕДСИ на Мичуринском проспекте в Москве, после чего также стала стажером.
За время стажировки я поняла, что мне предстоит освоить, чтобы стать по-настоящему хорошим специалистом, и какими будут мои первые шаги по карьерному пути. Это незабываемый опыт – и очень нужный, когда заканчиваешь университет,
– рассказывает Кристина.
Популяризация науки и подготовка кадров для наукоемких отраслей – одна из центральных задач в условиях стремительного развития технологий. Знакомство с достижениями российской науки и перспективах развития отечественного высокотехнологичного бизнеса также возможно через экскурсии. В 2025 году в рамках Десятилетия науки и технологий Фонд запустил серию экскурсий и пресс-туров на наукоемкие предприятия. Одна из таких встреч состоялась на площадке R&D-центра «Биннофарм Групп».
Наука и бизнес неразрывно связаны друг с другом – симбиотические конструкции с каждым годом становятся всё более многочисленными и разнообразными: обмен данными, апробация теорий, взаимная интеграция кадров, создание альянсов. Когда высокотехнологичные производства, R&D-центры, офисы компаний-лидеров наукоемких отраслей открывают двери для молодежи – мы получаем возможность рассказать об этой связи широкой аудитории и в перспективе привлечь в нашу команду молодых мотивированных специалистов и исследователей,
– рассказывает Алексей Чупин, директор по разработкам и регистрации «Биннофарм Групп».
Как представители научных центров, девелоперских компаний, цифровых экосистем и фармацевтических производств становятся экскурсоводами для школьников и студентов? Развитие интеллектуального корпоративного волонтерства – одно из направлений работы Фонда. Только за прошлый год в качестве интеллектуальных волонтеров выступили более полутысячи сотрудников компаний Группы АФК «Система» – в качестве экспертов конкурсов для талантливой молодежи, лекторов и экскурсоводов #ВнутриСистемы. Участие в волонтерских проектах для компании – не только способ продвижения собственного HR-бренда, но и возможность развития надпрофессиональных навыков своих сотрудников. По итогам опроса БФ «Система», 93% сотрудников отмечают для себя позитивный эффект от участия в подобных проектах.
В рамках стратегии социальной ответственности компании цифровая экосистема МТС стремится развивать и тиражировать передовые подходы и лучшие практики интеллектуального волонтерства. Открывая двери для молодежи в рамках профориентационных офис-туров, мы не только помогаем школьникам, студентам и выпускникам совершить более осознанный профессиональный выбор, но и создаем дополнительную мотивацию для наших сотрудников взглянуть на свою повседневную работу с нового ракурса, вовлекаясь во взаимодействие с молодежью,
– комментирует Ольга Митрофанова, директор департамента по управлению талантами и развитию персонала МТС.
Профориентационные экскурсии #ВнутриСистемы являются одной из инициатив программы «Лифт в будущее», реализуемой Благотворительным фондом «Система». Принять участие в экскурсиях #ВнутриСистемы могут все желающие, зарегистрировавшись на странице проекта на цифровой платформе «Лифт в будущее». Узнать в числе первых даты и локации новых экскурсий можно в телеграм-канале Благотворительного фонда «Система».
